Collaboratore senior - Analista programmatore (m/f/d) per il Settore Sviluppo software

Business unit
IT e sviluppo software/Sviluppo software
Sedi
Italia/Bolzano
Pensplan Centrum S.p.A., Società partecipata dalla Regione Trentino Alto Adige/Südtirol e dalle Province autonome di Trento e Bolzano, gestisce un progetto regionale innovativo, unico a livello nazionale, di welfare complementare.

La persona sarà inserita nel team del Settore Sviluppo software dell’Area IT e Sviluppo software, con inquadramento al I livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, con range retributivo, commisurato alla seniority: € 44.000,00 - € 51.000,00.
Modalità di lavoro: presenza/smart working

Di che cosa si occupa il Settore Sviluppo Software?
Il Settore Sviluppo software presidia e gestisce le esigenze di sviluppo dei gestionali di proprietà della Società, utilizzati per l’erogazione dei servizi amministrativo-contabili ai Fondi Pensione convenzionati; collabora con l’Area di appartenenza, per le esigenze di supporto tecnico-operativo connesse all’utilizzo dei gestionali in dotazione alla Società.

A chi fornisce supporto il Settore Sviluppo Software?
Alle Unità Organizzative della Società ed, esternamente, ai Fondi Pensioni convenzionati.

Quali sono le caratteristiche e le competenze richieste?
  • dovrà divenire una persona di riferimento all’interno del team che possa supportare il Responsabile nello svolgimento delle attività e nel coordinamento dei progetti di analisi e sviluppo;
  • competenze in analisi funzionale e tecnica, sviluppo e testing;
  • capacità di gestione dell'intero ciclo di vita del software - dalla progettazione alla messa in produzione - con supporto agli utenti finali (interni ed esterni);
  • capacità di gestione delle modifiche agli applicativi aziendali e ottimizzazione continua, con particolare attenzione a quelli di proprietà della Società;
  • analisi delle richieste di cambiamento (Request for change), valutando la fattibilità e le specifiche tecniche;
  • promozione dell'innovazione e ottimizzazione degli applicativi in uso;
  • supporto tecnico e funzionale alle Unità Organizzative per l’utilizzo degli applicativi aziendali;
  • gestione efficace delle richieste di sviluppo, trovando soluzioni applicative efficienti in termini di risorse e tempistiche.
In fase di colloquio verranno valutate, attraverso quesiti e/o un test, le competenze richieste.
Requisiti obbligatori:
N.B. Non potranno essere tenute in considerazione candidature che non soddisfano i requisiti obbligatori richiesti:
  • Diploma di Maturità (Esame di Stato) – o equivalente estero, o Diploma di qualifica professionale (conseguimento di almeno 3 anni) o Diploma di Laurea, preferibilmente in ambito informatico;
  • Esperienza lavorativa di almeno cinque anni in ambito informatico nell’analisi e nello sviluppo di software gestionali;
  • conoscenza di base di linguaggi di programmazione (in particolare SQL, RPGLE, Java...);
  • almeno un livello B1 del quadro di riferimento europeo della lingua inglese;
  • spiccata capacità di ragionamento logico-matematico;
  • capacità di problem solving;
  • propensione allo studio e all’approfondimento;
  • propositività e collaborazione con il team;
  • capacità di gestire le relazioni con le utenze;
  • rispetto delle scadenze;
  • disponibilità ad orario full time.
Perché unirti a noi?
  • Sarai parte attiva nel sostenere il nostro progetto sociale di welfare nelle attività di promozione e informazione della popolazione del Trentino Alto Adige sul tema della Previdenza complementare;
  • offriamo un lavoro stimolante e in continuo aggiornamento;
  • siamo attenti al benessere dei nostri Dipendenti, garantendo un adeguato ambiente di lavoro e una serie di benefit aziendali (es. buoni pasto, smart working…); 
  • la sede operativa di lavoro sarà nel centro di Bolzano (BZ) in un team consolidato, che ti supporterà nella fase di acquisizione delle competenze e dove potrai esprimere la tua individualità e proattività.
Vorresti entrare a far parte del nostro team?
Candidati sul nostro sito aziendale inviando CV e Lettera di presentazione al link (cliccare su "Invia CV") entro il 14.04.2026.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) e a persone con disabilità o appartenenti alle altre categorie protette (L. 68/99). Non saranno ammessi alla selezione Dipendenti pubblici che, negli ultimi 3 anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti di Pensplan Centrum S.p.A..

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Die Pensplan Centrum AG, eine Gesellschaft der Region Trentino – Südtirol und der Autonomen Provinzen Trient und Bozen, ist ein auf gesamtstaatlicher Ebene einzigartiges Unternehmen für die Zusatzvorsorge.

Die Person wird in das Team des Bereichs Softwareentwicklung innerhalb des Hauptbereichs IT und Softwareentwicklung aufgenommen.
Die Einstufung erfolgt in die 1. Stufe des nationalen Kollektivvertrags für den Tertiärsektor, Handel und Dienstleistungen. Die Vergütung richtet sich nach der Berufserfahrung (Senior) und liegt im Bereich von  € 44.000,00 – € 51.000,00.
Arbeitsmodell: Präsenzarbeit / Smart Working

Aufgabenbereich des Bereichs Softwareentwicklung
Der Bereich Softwareentwicklung verantwortet und steuert die Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Verwaltungssoftware. Diese wird für die Erbringung administrativer und buchhalterischer Dienstleistungen für die Partnerzusatzrentenfonds eingesetzt. Zudem arbeitet der Bereich eng mit der eigenen Abteilung zusammen, um technisch-operative Unterstützung im Zusammenhang mit der Nutzung der im Unternehmen eingesetzten Softwarelösungen zu gewährleisten.

Interne und externe Unterstützung
Der Bereich Softwareentwicklung unterstützt die einzelnen (Haupt-)bereiche des Unternehmens sowie die Partnerzusatzrentenfonds.

Anforderungsprofil und Kompetenzen
Die gesuchte Person soll innerhalb des Teams zu einer zentralen Ansprechperson werden und die Bereichsleitung bei der Durchführung der Tätigkeiten sowie bei der Koordination von Analyse- und Entwicklungsprojekten unterstützen.

Erforderliche Kompetenzen:
  • Fachliche und technische Analysekompetenz, Softwareentwicklung und Testing;
  • Fähigkeit zur Steuerung des gesamten Software-Lebenszyklus – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Produktivsetzung – einschließlich Support für interne und externe Endanwender;
  • Verwaltung und kontinuierliche Optimierung von Unternehmensanwendungen, insbesondere der unternehmenseigenen Software:
  • Analyse von Änderungsanforderungen (Request for Change) unter Bewertung von Machbarkeit und technischen Spezifikationen;
  • Förderung von Innovation sowie Optimierung der eingesetzten Anwendungen;
  • Technischer und funktionaler Support für die Organisationseinheiten bei der Nutzung der Unternehmenssoftware;
  • Effiziente Bearbeitung von Entwicklungsanforderungen unter Berücksichtigung von Ressourcen- und Zeitvorgaben.
Im Rahmen des Bewerbungsgesprächs werden die genannten Kompetenzen anhand von Fachfragen und/oder eines Tests überprüft.

Zwingende Voraussetzungen Hinweis:
Bewerbungen, die die nachstehenden Mindestanforderungen nicht erfüllen, können nicht berücksichtigt werden.
  • Abschluss einer staatlichen Reifeprüfung (Matura) oder gleichwertiger ausländischer Abschluss, alternativ ein mindestens dreijähriger beruflicher Qualifikationsabschluss oder ein Hochschulabschluss – vorzugsweise im IT-Bereich;
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere in der Analyse und Entwicklung von Verwaltungssoftware;
  • Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER);
  • Grundkenntnisse in Programmiersprachen, insbesondere SQL, RPGLE, Java;
  • Ausgeprägtes logisch-mathematisches Denkvermögen;
  • Analytische Problemlösungskompetenz;
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und fachlichen Vertiefung;
  • Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit;
  • Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Anwendern;
  • Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen;
  • Vollzeitverfügbarkeit.
Was bieten wir?
  • Aktive Mitarbeit am Welfareprojekt der Region Trentino – Südtirol, um über das Thema Zusatzvorsorge zu informieren und dieses zu fördern;
  • Einen reizvollen Tätigkeitsbereich und kontinuierliche Weiterbildung;
  • Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter (w/m/d) liegt uns am Herzen: Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld und viele Benefits, z.B. Essensgutscheine;
  • Der Arbeitssitz befindet sich im Zentrum von Bozen(BZ).
  • Sie werden Teil eines Teams, dass Sie sorgfältig vorbereitet, damit Sie später selbstständig und proaktiv arbeiten können.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Bewerben Sie sich über unsere Unternehmenswebsite, indem Sie Ihren Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben über folgenden Link einreichen: (drucken "Invia CV"). Bewerbungsschluss: 14.04.2026.

Die Stellenausschreibung richtet sich an beide Geschlechter (Gesetz Nr. 903/77 - GVD Nr. 198/2006) und an Menschen mit Behinderungen oder Angehörige geschützter Kategorien (Gesetz Nr.68/99). Öffentlich Bedienstete, die in den letzten drei Dienstjahren Genehmigungs- oder Verhandlungsbefugnisse für öffentliche Verwaltungen gegenüber der Pensplan Centrum AG innehatten, werden nicht zum Auswahlverfahren zugelassen





 
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