Collaboratore Senior - Analista programmatore (m/f/d) per il Settore Sviluppo software

Business unit
IT e sviluppo software/Sviluppo software
Sedi
Italia/Bolzano
Collaboratore Senior (m/f/d) Analista programmatore per il Settore Sviluppo software nell’Area IT e Sviluppo software
Pensplan Centrum S.p.A., Società partecipata dalla Regione Trentino Alto Adige/Südtirol e dalle Province autonome di Trento e Bolzano, gestisce un progetto regionale innovativo, unico a livello nazionale, di welfare complementare.
La persona sarà inserita nel team del Settore Sviluppo software nell’Area IT e Sviluppo software, con inquadramento al I livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, con range retributivo, commisurato alla seniority: € 44.000,00 - € 51.000,00.

Modalità di lavoro: presenza/smart working

Di che cosa si occupa il Settore Sviluppo Software?
Il Settore Sviluppo software presidia e gestisce le esigenze di sviluppo, integrazione ed evoluzione degli applicativi gestionali utilizzati dalla Società. In tale ambito, opera sia su gestionali commerciali e soluzioni di mercato, per i quali svolge attività di configurazione, integrazione e supporto agli utenti, sia su un gestionale proprietario core, altamente strutturato e consolidato, sviluppato su piattaforma IBM AS/400 in linguaggio RPGLE, con una base dati DB2 interrogata mediante linguaggio SQL ed una interfaccia client sviluppata in tecnologia Java. Tale base dati viene inoltre resa disponibile tramite un portale web, sviluppato da fornitori esterni ma coordinati dal Settore, che si occupa anche delle relative analisi tecniche e testing. Il gestionale proprietario rappresenta il fulcro operativo dell’attività aziendale ed è utilizzato per l’erogazione dei servizi amministrativo-contabili ai Fondi Pensione convenzionati. Con riferimento a tale sistema, il Settore cura direttamente le attività di analisi, di manutenzione evolutiva e sviluppo, garantendone nel tempo stabilità, affidabilità e coerenza rispetto ai processi aziendali e ai requisiti normativi. Il Settore collabora inoltre con le altre Aree aziendali per le esigenze di supporto tecnico-operativo connesse all’utilizzo degli applicativi, assicurando continuità operativa e adeguato supporto agli utenti interni ed esterni.

A chi fornisce supporto il Settore Sviluppo Software?
Alle Unità Organizzative della Società ed, esternamente, ai Fondi Pensioni convenzionati.

Quali sono le caratteristiche e le competenze richieste?
  • dovrà divenire una persona di riferimento all’interno del team che possa supportare il Responsabile di Settore nello svolgimento delle attività e nel coordinamento dei progetti di analisi e sviluppo;
  • competenze in analisi funzionale e tecnica, sviluppo e testing;
  • capacità di gestione dell'intero ciclo di vita del software - dalla progettazione alla messa in produzione - con supporto agli utenti finali (interni ed esterni);
  • capacità di gestione delle modifiche agli applicativi aziendali e ottimizzazione continua, con particolare attenzione a quelli di proprietà della Società;
  • analisi delle richieste di cambiamento (Request for change), valutando la fattibilità e le specifiche tecniche;
  • promozione dell'innovazione e ottimizzazione degli applicativi in uso;
  • supporto tecnico e funzionale alle Unità Organizzative per l’utilizzo degli applicativi aziendali;
  • gestione efficace delle richieste di sviluppo, trovando soluzioni applicative efficienti in termini di risorse e tempistiche.
Ulteriori elementi caratterizzanti il ruolo:
  • il ruolo è prevalentemente orientato all’attività di analisi, con progressiva acquisizione di conoscenza del gestionale proprietario core;
  • l’attività si svolgerà principalmente sul gestionale proprietario su piattaforma IBM AS/400;
  • è richiesto un approccio metodico e rigoroso, con particolare attenzione alla valutazione degli impatti delle modifiche, considerata la criticità dei processi e dei dati trattati;
  • le attività di sviluppo saranno principalmente legate a manutenzione evolutiva e ottimizzazione di sistemi esistenti, più che a sviluppo su tecnologie di ultima generazione;
  • il contesto privilegia stabilità, affidabilità e qualità del software rispetto alla sperimentazione tecnologica.
In fase di colloquio verranno valutate, attraverso quesiti e/o un test, le competenze richieste.
Requisiti obbligatori:
N.B. Non potranno essere tenute in considerazione candidature che non soddisfano i requisiti obbligatori richiesti:
  • Diploma di Maturità (Esame di Stato) – o equivalente estero, o Diploma di qualifica professionale (conseguimento di almeno 5 anni) o Diploma di Laurea, preferibilmente in ambito informatico;
  • Esperienza lavorativa di almeno cinque anni in ambito informatico nell’analisi e nello sviluppo di software gestionali;
  • conoscenza di base di linguaggi di programmazione (in particolare SQL, RPGLE, Java...);
  • spiccata capacità di ragionamento logico-matematico;
  • capacità di problem solving;
  • propensione allo studio e all’approfondimento;
  • propositività e collaborazione con il team;
  • capacità di gestire le relazioni con le utenze;
  • rispetto delle scadenze.
Perché unirti a noi?
  • sarai parte attiva nel sostenere il nostro progetto sociale di welfare nelle attività di promozione e informazione della popolazione del Trentino Alto Adige sul tema della Previdenza complementare;
  • offriamo un lavoro stimolante e in continuo aggiornamento;
  • avrai la possibilità di lavorare su sistemi core aziendali, complessi e ad alto impatto, acquisendo competenze solide e distintive;
  • siamo attenti al benessere dei nostri Dipendenti, garantendo un adeguato ambiente di lavoro e una serie di benefit aziendali (es. buoni pasto, smart working…); 
  • la sede operativa di lavoro sarà nel centro di Bolzano (BZ) in un team consolidato, che ti supporterà nella fase di acquisizione delle competenze e dove potrai esprimere la tua individualità e proattività.
Vorresti entrare a far parte del nostro team?
Candidati sul nostro sito aziendale inviando CV e Lettera di presentazione  al link (cliccare sul bottone "Invia CV") entro il 08.07.2026.

Il presente annuncio è rivolto a Candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) e a persone con disabilità o appartenenti alle altre Categorie protette (L. 68/99). Non saranno ammessi alla selezione Dipendenti pubblici che, negli ultimi 3 anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti di Pensplan Centrum S.p.A.

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Die Pensplan Centrum AG, eine Gesellschaft der Region Trentino – Südtirol und der Autonomen Provinzen Trient und Bozen, ist ein auf gesamtstaatlicher Ebene einzigartiges Unternehmen für die Zusatzvorsorge.
Die Person wird in das Team des Hauptbereichs IT und Softwareentwicklung aufgenommen. Die Einstufung erfolgt in die 1. Stufe des nationalen Kollektivvertrags für den Tertiärsektor, Handel und Dienstleistungen. Die Vergütung richtet sich nach der Berufserfahrung (Senior) und liegt im Bereich von € 44.000,00– 51.000,00 €.

Arbeitsmodell: Präsenzarbeit / Smart Working

Aufgabenbereich des Bereichs Softwareentwicklung
Der Bereich Softwareentwicklung verantwortet und steuert die Anforderungen in Bezug auf Entwicklung, Integration und Weiterentwicklung der von der Pensplan Centrum AG eingesetzten Fachanwendungen. In diesem Zusammenhang arbeitet er sowohl mit kommerziellen Standardanwendungen und am Markt verfügbaren Lösungen, für die er Konfigurations-, Integrations- und Anwenderunterstützungstätigkeiten übernimmt, als auch mit einem proprietären, zentralen Kernsystem, das hochstrukturiert und etabliert ist und auf der Plattform IBM AS/400 in der Programmiersprache RPGLE entwickelt wurde. Dieses System nutzt eine DB2-Datenbank, auf die mittels SQL zugegriffen wird, sowie eine in Java-Technologie entwickelte Client-Oberfläche. Die Datenbasis wird zudem über ein Webportal bereitgestellt, das von externen Anbietern entwickelt wird, deren Aktivitäten jedoch vom Bereich koordiniert werden, der auch die entsprechenden technischen Analysen und Tests übernimmt. Das proprietäre System stellt den operativen Kern der Unternehmenstätigkeit dar und wird für die Erbringung der administrativ-buchhalterischen Dienstleistungen für die Partnerzusatzrentenfonds eingesetzt. In Bezug auf dieses System betreut der Bereich direkt die Analyse-, Wartungs- und Weiterentwicklungsaktivitäten und gewährleistet langfristig Stabilität, Zuverlässigkeit und Übereinstimmung mit den Unternehmensprozessen sowie den regulatorischen Anforderungen. Darüber hinaus arbeitet der Bereich mit den anderen Unternehmensbereichen zusammen, um den technisch-operativen Support im Zusammenhang mit der Nutzung der Anwendungen sicherzustellen, und gewährleistet dabei die Betriebskontinuität sowie eine angemessene Unterstützung der internen und externen Nutzer.

Wen unterstützt der Bereich Softwarenentwicklung?
Der Bereich Softwareentwicklung unterstützt die einzelnen Unternehmensbereiche sowie extern die Partnerzusatzrentenfonds.

Erforderliche Kompetenzen:
  • der neue Mitarbeiter(m/f/d) soll eine zentrale Ansprechperson innerhalb des Teams werden, die den Verantwortlichen bei der Durchführung der Aktivitäten sowie bei der Koordination von Analyse- und Entwicklungsprojekten unterstützt;
  • Kenntnisse in fachlicher und technischer Analyse, Entwicklung und Testing;
  • Fähigkeit zur Steuerung des gesamten Software-Lebenszyklus – von der Planung bis zur Inbetriebnahme – einschließlich Support für die Endanwender (intern und extern);
  • Fähigkeit zur Verwaltung von Änderungen an den Unternehmensanwendungen sowie zur kontinuierlichen Optimierung, mit besonderem Fokus auf proprietäre Anwendungen der Gesellschaft;
  • Analyse von Änderungsanforderungen (Request for Change) unter Bewertung der Umsetzbarkeit und der technischen Spezifikationen;
  • Förderung von Innovation und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Anwendungen;
  • Technischer und fachlicher Support für die Organisationseinheiten bei der Nutzung der Unternehmensanwendungen;
  • Effiziente Steuerung von Entwicklungsanforderungen, mit dem Ziel, ressourcen- und zeitoptimierte Anwendungslösungen zu finden.
Weitere charakteristische Elemente der Position:
  • Die Rolle ist überwiegend auf Analysetätigkeiten ausgerichtet, verbunden mit dem schrittweisen Aufbau von Kenntnissen des proprietären Kernsystems;
  • die Tätigkeit erfolgt überwiegend auf dem proprietären System auf der Plattform IBM AS/400;
  • es wird ein methodischer und strukturierter Arbeitsansatz verlangt, mit besonderem Augenmerk auf die Bewertung der Auswirkungen von Änderungen, angesichts der Kritikalität der verarbeiteten Prozesse und Daten;
  • Die Entwicklungstätigkeiten betreffen in erster Linie die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Systeme, weniger die Entwicklung auf neuesten Technologien;
  • Das Arbeitsumfeld legt den Schwerpunkt auf Stabilität, Zuverlässigkeit und Softwarequalität gegenüber technologischer Experimentierfreude.
Im Rahmen des Bewerbungsgesprächs werden die genannten Kompetenzen anhand von Fachfragen und/oder eines Tests überprüft.

 Zwingende Voraussetzungen
 Hinweis: Bewerbungen, die die nachstehenden Mindestanforderungen nicht erfüllen, können nicht berücksichtigt werden
  • Abschluss einer staatlichen Reifeprüfung (Matura) oder gleichwertiger ausländischer Abschluss, alternativ ein mindestens fünfjähriger beruflicher Qualifikationsabschluss oder ein Hochschulabschluss – vorzugsweise im IT-Bereich;
  • mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere in der Analyse und Entwicklung von Verwaltungssoftware;
  • Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens;
  • Grundkenntnisse in Programmiersprachen, insbesondere SQL, RPGLE, Java:;
  • Ausgeprägtes logisch-mathematisches Denkvermögen;
  • Analytische Problemlösungskompetenz;
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und fachlichen Vertiefung;
  • Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit;
  • Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Anwendern;
  • Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen.
Was bieten wir?
  • Aktive Mitarbeit (m/f/d) am Welfareprojekt der Region Trentino – Südtirol, um über das Thema Zusatzvorsorge zu informieren und dieses zu fördern;
  • einen reizvollen Tätigkeitsbereich und kontinuierliche Weiterbildung
  • das Wohlergehen unserer Mitarbeiter (w/m/d) liegt uns am Herzen: wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld und viele Benefits, z.B. Essensgutscheine, Smart working;
  • der Arbeitssitz befindet sich im Zentrum von Bozen(BZ).
  • Sie werden Teil eines Teams, dass Sie sorgfältig vorbereitet, damit Sie später selbstständig und proaktiv arbeiten können.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Bewerben Sie sich über unsere Unternehmenswebsite, indem Sie Ihren Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben über folgenden Link einreichen: https://pensplancentrumspa.altamiraweb.com/
Bewerbungsschluss: 08.07.2026 ("Invia CV").

Die Stellenausschreibung richtet sich an beide Geschlechter (Gesetz Nr. 903/77 - GVD Nr. 198/2006) und an Menschen mit Behinderungen oder Angehörige geschützter Kategorien (Gesetz Nr.68/99). Öffentlich Bedienstete, die in den letzten drei Dienstjahren Genehmigungs- oder Verhandlungsbefugnisse für öffentliche Verwaltungen gegenüber der Pensplan Centrum AG innehatten, werden nicht zum Auswahlverfahren zugelassen.



 
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